성과상여금 지급업무 처리지침 일부개정예규

1. 개정이유

2020년도 성과상여금의 지급기준액 변경분을 반영하도록 표준평균지급률을 조정하고자 함

2. 주요내용

❍ 성과상여금 표준평균지급률 조정(Ⅱ. 4. 나.)

- 2020년도 성과상여금의 지급기준액 변경분이 반영되도록 첫 번째 및 두 번째 성과상여금의 표준평균지급률을 각 52.5% ⇒ 51.5%로 하고, 조정지수를 0.7357...로 변경함

3. 성과상여금 지급업무 처리지침 일부개정예규

붙임과 같음

4. 신․구조문대비표

붙임과 같음

대법원행정예규 제1216호                                2020. 2. 6. 결재

성과상여금 지급업무 처리지침 일부개정예규

성과상여금 지급업무 처리지침 일부를 다음과 같이 개정한다.

Ⅱ. 4. 나. 중 “52.5%”를 각각 “51.5%”로 하고, 같은 나. 의 〇 및 <참고: 조정지수 산정 방법> 중 “52.5%”를 각각 “51.5%”로, “0.75”를 각각 “0.7357...”로 한다.

부     칙

이 예규는 2020년 2월 7일부터 시행하되, 2020년 1월 1일부터 적용한다.

신‧구조문대비표

현        행

개   정   안

Ⅱ. 지급기준

1. ~ 3. (생  략)

4. 지급등급과 지급률

가. (생  략)

나. 지급기준액의 조정

각 개인에게 지급되는 성과상여금의 평균이 표준적인 지급인원비율에 의한 것(첫 번째 성과상여금 52.5%, 두 번째 성과상여금 52.5%) 이하가 되도록 지급기준액(전년도 월봉급액 기준, 이하 같다)을 아래와 같이 조정함.

※ (생  략)

＊ (생  략)

○ 첫 번째 성과상여금의 조정지수 = 52.5% / 70% = 0.75

○ 두 번째 성과상여금의 조정지수 = 52.5% / 70% = 0.75

	< 참고 : 조정지수 산정 방법>
① (생 략) ② 지급기준액 조정지수 계산 □ 첫 번째 성과상여금 표준평균지급률(52.5%) / 평균지급률(70%) = 0.75 □ 두 번째 성과상여금 표준평균지급률(52.5%) / 평균지급률(70%) = 0.75

Ⅱ. 지급기준

1. ~ 3. (현행과 같음 )

4. 지급등급과 지급률

가. (현행과 같음)

나. 지급기준액의 조정            ------------------------------------------------------------------------------------------ 51.5%,---------------------------- 51.5%---------------------------------------------------------------------.

※ (현행과 같음)

＊ (현행과 같음)

○ 첫 번째 성과상여금의 조정지수 = 51.5% / 70% = 0.7357...

○ 두 번째 성과상여금의 조정지수 = 51.5% / 70% = 0.7357...

	< 참고 : 조정지수 산정 방법>
① (현행과 같음) ② 지급기준액 조정지수 계산 □ 첫 번째 성과상여금 ---------(51.5%) / --------- = 0.7357... □ 두 번째 성과상여금 ---------(51.5%) / --------- = 0.7357...

<의안 소관 부서명>

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